L’IRT Jules Verne est à la recherche de talents prêts à relever les défis technologiques qui transforment concrètement la manière dont l’industrie fonctionne. En intégrant l’IRT Jules Verne, vous serez au cœur de projets de recherche collaboratifs de haut niveau qui façonnent l’avenir de l’industrie. Votre savoir est notre force : nous encourageons la créativité et l’autonomie et offrons à chacun l’opportunité de s’épanouir professionnellement en contribuant à sa manière à la compétitivité des usines en France.

 

 

 

L’innovation collaborative avec l’excellence pour norme

 

Avec son modèle hybride public-privé tourné vers les besoins de ses partenaires industriels, l’IRT Jules Verne n’est pas un centre de recherche comme les autres. Au coeur de son fonctionnement : l’intelligence collective et l’innovation collaborative. Depuis toujours, l’IRT Jules Verne fait le lien entre le monde académique et le monde industriel et s’allie aux meilleurs partenaires pour faire émerger des innovations majeures et des grands projets de filières technologiques à fort impact économique, social et environnemental.  Nos partenaires incluent Airbus, Arkema, Daher, Faurecia (Groupe Forvia), Naval Group et Safran.

 

Au sein de cet écosystème, vous serez amenés à collaborer avec un réseau de grands donneurs d’ordre industriels, d’acteurs académiques de référence, de PME-TPE ou encore centres techniques français ou internationaux. Quel que soit votre profil, rejoindre l’IRT Jules Verne constitue l’opportunité d’étendre votre réseau professionnel.

 

Nourrir votre ambition professionnelle

Nous pratiquons une recherche appliquée et innovante, avec un niveau élevé de technicité. Pour répondre aux exigences de nos clients et partenaires, l’IRT Jules Verne met en place toutes les conditions nécessaires à l’émulation, le transfert de compétences et le partage de connaissances. Au sein de notre institut, les collaborateurs trouvent une réponse complète à leurs objectifs personnels de progression en travaillant en transverse avec d’autres équipes, sur des sujets technologiques variés, avec des moyens et des équipements de pointe.

Convaincus que la singularité est une force nous respectons l’unicité de chacun et encourageons la mixité des compétences, des parcours, des cultures, des origines et des expériences.

 

Nos collaborateurs témoignent : les principaux métiers à l’IRT Jules Verne

Bénéficier d’un environnement de travail de qualité

 

 
       

L’IRT Jules Verne est attaché à mettre en œuvre les meilleures conditions de travail pour que les talents s’expriment et s’épanouissent. En 2022, l’IRT Jules Verne a intégré ses nouveaux locaux de 7000 m2, dont 4000 m2 de halles technologiques, dans le campus dédié à l’innovation industrielle et à l’industrie du futur de la métropole nantaise. Baptisé « NAUTILUS », l’environnement de travail est entièrement pensé pour privilégier un travail collaboratif de qualité. Moderne et baigné de lumière, le « NAUTILUS » est intelligemment conçu, avec des locaux configurables tels que des open-spaces, salles de réunions, salles de créativité ou de sieste, et autres grands espaces où s’expriment librement les temps forts de travail mais aussi de convivialité et de ressourcement des équipes.

 

A la découverte du NAUTILUS : notre institut de recherche technologique

 

 

Un lieu de travail accessible

L’IRT Jules Verne encourage les modes de déplacement décarbonés. Le NAUTILUS est facilement accessible en transports en commun (bus à proximité) et l’aménagement de la zone d’activités prévoit des espaces de circulation sécurisés pour les deux-roues. Un local vélos sécurisé et équipé (station de dépannage et compresseur air) est mis à disposition des salariés, de même qu’un espace motos et deux-roues adapté. Enfin, des bornes de recharge pour voitures électriques seront très prochainement installées aux abords du bâtiment et rendues accessibles aux collaborateurs. En cas de déplacement professionnel ou personnel, le parking salariés est ouvert 7 jours/7 et 24h/24 et est accessible à pied depuis l’aéroport Nantes-Atlantique.

 

 

 

Préserver l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Les équipes se retrouvent à l’occasion d’évènements conviviaux tout au long de l’année, et une attention particulière est portée à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Très actif, le CSE de l’IRT Jules Verne propose des activités variées : de la couture, du karaté ou encore des ateliers de réparation de vélo.

 

Attentifs au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notre fonctionnement prévoit jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, et un accompagnement possible pour les futurs collaborateurs en cas de déménagement. En rejoignant l’IRT Jules Verne, vous bénéficierez également d’une mutuelle pour vous et vos proches, d’un dispositif de prime d’intéressement, d’une dizaine de RTT par an et d’une souplesse dans les périodes de prise de congés.

 

Intégrer une structure à taille humaine qui mise sur l’écoute, l’agilité et l’amélioration continue

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Notre effectif (environ 135 collaborateurs) à taille humaine est synonyme d’écoute et d’échanges avec l’équipe dirigeante, mais aussi d’agilité et de réactivité dans les prises de décision. Soucieux de l’amélioration continue de nos équipes, la formation a une place particulièrement importante chez nous. Elle est la clé de voûte d’une équipe de recherche toujours performante et aiguisée aux nouvelles technologies et couvre un champ large de compétences comportementales (soft skills), techniques et métiers.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profiter du cadre de vie nantais

 

Travailler chez nous, c’est opter pour le cadre de vie nantais, l’une des métropoles les plus dynamiques de France qui combine la force d’un ancrage industriel historique, le plaisir du beurre salé sur les tartines du matin et la douceur des vents marins le week-end…

 

 

Les femmes & les hommes de l’IRT Jules Verne

Notre équipe est composée de collaborateurs passionnés, et nous intégrons chaque année des femmes et des hommes qui viennent renforcer les équipes de recherche ou les fonctions de soutien à la R&D.

 

 
 
Date des chiffres : fin 2023

 

 

Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes

Convaincus que la diversité est une source de richesse et d’innovation, nous aspirons à renforcer la présence des femmes dans nos métiers techniques, en particulier en intégrant davantage d’ingénieures et d’ingénieures docteures.

 

Notre engagement se traduit par des résultats concrets : en 2024, l’IRT Jules Verne obtient un score de 93/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, marquant ainsi une progression de 3 points par rapport à l’année précédente. Cette évolution constante depuis 2021 témoigne de nos efforts soutenus en faveur d’un environnement plus équitable.

 

Plus précisément, l’indicateur relatif aux écarts de rémunération s’est amélioré de 3 points, passant de 35 à 38, reflet direct de notre politique de rémunération et d’avantages sociaux mise en œuvre en 2023 et 2024. Ces avancées illustrent notre volonté d’offrir à chacune et chacun des perspectives d’évolution équitables et motivantes.

 

Historique

  • INDEX 2021 : 84/100
  • INDEX 2022 : 84/100
  • INDEX 2023 :  90/100
  • INDEX 2024 : 93/100

 

Cette note est calculée sur quatre indicateurs règlementaires. Voici les résultats obtenus pour chacun d’eux.

La direction souhaite pérenniser sa politique d’égalité professionnelle entre les genres et se fixe un objectif de stabiliser son indice à 93/100 pour l’année 2025.

 

 

 Indicateurs

Résultat obtenu

Objectif de progression
 Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 38/40 38/40
 Ecarts dans la proportion de femmes et d’hommes bénéficiant d’augmentations salariales 35/35 35/35
 Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité 15/15 15/15
 Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10 5/10
 Index 93/100 93/100

 

Gender Equality Plan

Le Gender Equality Plan (GEP) est un document rédigé par les entreprises, favorisant les actions en faveur de l’égalité des genres.