A l’IRT Jules Verne, la qualité du « travailler ensemble » et l’épanouissement de nos collaborateurs constituent des enjeux stratégiques forts pour l’activité de recherche collaborative que nous menons. Pour assurer notre mission avec efficacité et performance, nous recherchons des femmes et des hommes de talent prêts à s’investir au service du futur de nos usines. Quels que soient votre parcours, votre expérience ou vos compétences, vous pouvez contribuer à cette réussite collective. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et motivant, dans des fonctions de recherche et d’administration. Envie de participer à l’aventure ? Rejoignez la #JVTeam !

 

 

  • Pour vivre une immersion au coeur de l’IRT Jules Verne et découvrir les principaux métiers que nous exerçons au quotidien avec passion, c’est par ici !

 

 

 

Des valeurs qui nous ressemblent et qui nous rassemblent

L’audace, l’intelligence collective et l’agilité sont les 3 valeurs incarnées au quotidien par les femmes et les hommes qui travaillent à l’IRT Jules Verne.

 

 

Chez nous, l’AUDACE se traduit par ce goût du risque, cette capacité à (s)’investir pleinement pour la compétitivité du monde industriel et à oser imaginer de véritables ruptures technologiques.

 

L’AGILITÉ, une volonté forte de s’adapter dans un contexte mouvant, à prendre en compte les intérêts de chacun et à concevoir des solutions sur-mesure en fonction des problématiques réelles de chacun de nos partenaires.

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE, 100% inscrite dans notre ADN, représente notre aptitude à faire collaborer en synergie des compétences pluridisciplinaires et complémentaires, pour en retirer le meilleur de l’innovation.

 

 

5 bonnes raisons de rejoindre l’IRT Jules Verne

  • Vous êtes unique, votre mission aussi

A L’IRT Jules Verne, vous définissez les contours de votre poste : nous sommes convaincus qu’un collaborateur investi est avant tout un collaborateur épanoui dans son travail. Ainsi, nous laissons une forte autonomie à nos équipes pour faire place à l’émergence d’idées nouvelles. Vous êtes acteur de l’évolution de vos missions et de vos compétences en fonction de vos envies dans le respect de la stratégie de l’institut.

 

  • La combinaison du meilleur de l’innovation

L’IRT Jules Verne révolutionne le monde de la recherche par son modèle hybride public-privé, tourné vers les besoins des partenaires industriels. Au centre de notre fonctionnement : l’intelligence collective et l’innovation collaborative. Nous pratiquons une recherche appliquée et innovante, qui rassemble plusieurs expertises et réunit autour de la table des filières industrielles françaises majeures. Pour nos collaborateurs, cette dimension offre l’opportunité unique de travailler en transverse avec d’autres équipes de recherche, sur des sujets variés, avec des moyens et des équipements de pointe. Une façon pour chacun d’activer sa curiosité, de continuer à apprendre et de développer de nouvelles compétences.

 

  • Un tremplin pour votre réseau en France et au-delà

Travailler à l’IRT Jules Verne offre une opportunité inédite d’enrichir votre réseau, auprès de grands donneurs d’ordre industriels français et internationaux, de PME-TPE et de centres techniques. Au cours des projets R&D, les contacts sont riches et variés avec une communauté scientifique de haut niveau. Nous comptons de grands noms parmi nos partenaires : Airbus, DAHER, Naval Group, Les Chantiers de l’Atlantique, Groupe PSA, EDF, GE… Nous sommes également accompagnés par des acteurs de référence dans le monde de la recherche : CNRS, CEA Tech, l’IMT Atlantique ou encore l’Ecole Centrale Nantes. Une quinzaine de PME de la région œuvre à nos côtés, parmi lesquelles Loiretech, Axiome ou encore Europe Technologies. Porté sur la scène internationale, l’IRT Jules Verne est aujourd’hui très présent en Europe et compte plusieurs projets R&D européens dans son portefeuille, qu’il mène aux côtés de partenaires d’envergure tels que le centre technique Aimen en Espagne ou encore l’Université Technique de Münich (TUM, Technische Universität München).

 

  • La souplesse d’une structure à taille humaine

A l’IRT Jules Verne, les portes sont ouvertes : notre effectif (135 collaborateurs) à taille humaine est synonyme d’écoute et d’échanges avec l’équipe dirigeante, mais aussi d’agilité et de réactivité dans les prises de décision.

 

  • La vie au bon goût de petit beurre

Last but not least, travailler chez nous, c’est opter pour le cadre de vie nantais, l’une des métropoles les plus dynamiques de France qui combine la force d’un ancrage industriel historique, le plaisir du beurre salé sur les tartines du matin et la douceur des vents marins le week-end…

 

 

Les femmes & les hommes de l’IRT Jules Verne

Notre équipe est composée de collaborateurs passionnés, et nous intégrons chaque année des femmes et des hommes qui viennent renforcer les équipes de recherche ou les fonctions de soutien à la R&D.

 

 
Date des chiffres : fin 2021

 

 

Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes

L’IRT Jules Verne obtient 84 points sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2022.
Cette note globale calculée sur un total de 100 points est l’addition, pour les entreprises de 50 à 250 salariés, de 4 indicateurs règlementaires. Voici le résultat obtenu pour chacun d’eux, ainsi que, comme il est prévu en cas de note globale obtenue inférieure à 85 points, l’objectif de progression que se fixe l’IRT Jules Verne :

 

 Indicateurs

Résultat obtenu

Objectif de progression
 Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 36/40 37/40
 Ecarts dans la proportion de femmes et d’hommes bénéficiant d’augmentations salariales 35/35 35/35
 Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité Non calculable Non calculable
 Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10 5/10
 Index 84/100 91/100

 

Vivre l’IRT Jules Verne

 

  • La formation
    Soucieux de l’amélioration continue de nos équipes, la formation a une place particulièrement importante chez nous. Elle est la clé de voûte d’une équipe de recherche toujours performante et aiguisée aux nouvelles technologies. Elle couvre un champ large de compétences :
    – comportementales / soft skills : développement personnel, management transversal, management d’équipe, méthodes agiles, …
    – techniques & métiers : logiciels scientifiques, gestion de projets, approfondissements de compétences sur des procédés innovants (fabrication additive, soudage, composites,…)

 

  • Le télétravail
    La Direction de l’IRT Jules Verne est soucieuse de l’amélioration de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs. Ainsi, un dispositif de télétravail a été mis en place, il introduit une organisation plus flexible, davantage compatible avec une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

 

  • L’IRT Jules Verne en « off »
    Les collaborateurs de l’IRT Jules Verne se retrouvent à diverses occasions conviviales tout au long de l’année : lors des événements festifs organisés par nos élus du Comité Social et Economique (CSE), mais aussi lors de temps collectifs d’information ou de convivialité au sein de l’entreprise. Férus de cyclisme, de course à pieds ou encore de natation, nos collaborateurs font vivre l’esprit d’équipe au travers du sport. L’IRT Jules Verne est d’ailleurs représenté lors d’événements sportifs de la région, tels que la course Odyssea, les foulées du tram ou encore le Triathlon Audencia La Baule. Le sport tient une place importante au sein de nos équipes, Il y a toujours une occasion de partager un repas d’équipe, de se réjouir d’un succès, de vivre un temps fort ensemble, ou juste de se raconter son week-end autour d’un bon café. C’est aussi ça l’IRT Jules Verne.

 

 

 

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